NOVAFORM CONSULTING gestiona íntegramente los Contratos para la Formación y el Aprendizaje, y cuenta con un departamento especializado en la celebración de contratos bajo esta modalidad, que tantas ventajas aporta tanto a empresario como a trabajadores. El alumno trabaja al tiempo que obtiene una formación conducente a un Certificado de Profesionalidad. El Contrato para la Formación y Aprendizaje se adapta a las siguientes características
- Para mayores de 16 y menores de 30 años
- Duración mínima de 1 año y máxima de 3 años.
- Primer año: 75% prácticas – 25% teoría.
- Segundo y Tercer año: 85% prácticas – 15% teoría.
- Retribución del trabajo efectivo según convenio.
- Trabajador inscrito en la oficina de empleo
VENTAJAS DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE:
- COSTE CERO: Reducción del 100% en el pago de los seguros sociales.
- BONIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN: La formación teórica será bonificada en las cuotas de la seguridad Social
- SALARIO: El salario del trabajador será en proporción al tiempo de trabajo efectivo según lo acordado en convenio colectivo, sin que en ningún momento pueda ser inferior al salario mínimo interprofesional.
- BONIFICACIÓN POR LA TRANSFORMACIÓN EN INDEFINIDO: En caso de transformar un contrato para la formación en indefinido, se obtendrá una bonificación de entre 1500 y 1800 euros anuales durante 3 años.
